网传某地一老师走了，是首个聘期没有获得国家基金项目，导致降级降薪，并要求退回部分安家费和购房款。虽然学校已出面否认，据说家属还报了警，但关于高校“非升即走”的用人制度让很多年轻教师与科研工作者永远生活在战战兢兢、如履薄冰的高压环境下，不知眼前的“铁饭碗”几时会破裂。严格意义上讲，“非升即走”是不符合社会发展规律的，特别从事科学研究，有几人可以真正的成功？而成功的背后不能忘却那些默默奉献的人，没有他们的失败，也许就没有成功的诞生。记得2023年诺贝尔奖得主卡塔林·考里科，她在一个“冷门”领域持续研究50年，经历多次失业、降薪降职、创业失败，收入甚至不如大学毕业生。但她的研究成果，最终为人类研制出新冠疫苗，造福了全球人民。我们都渴望卡塔林这样的奇迹，可在科学探索的道路上，千千万万的科研工作者只是成为铺路石，永远无法绽放光芒。我不知道我们国家的教育与科研究竟想如何发展，只是，没有大批人愿意坐冷板凳，愿意默默奉献和付出，教育与科研不可能真正进步。另想说一下这位老师，心智怎么如此不成熟？纵使在高校呆不下去了，去职校不行吗？去科研机构不行吗？去三四线城市不行吗？纵使都不行，大不了去送外卖，也要好好活着。毕竟，生命只有一次，一定要好好珍惜。