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天津等(2)
空客飞机标记出“中国设计”
8月4日,空客天津总装线完成总装的第58架飞机成功交付首都航空公司。空中客车中国公司总裁博龙表示:“空客与中国航空工业的合作越来越紧密、越来越深入了。目前,空客天津总装线所需的机翼大部分是在中航工业西飞天津公司完成装配和测试的。从最小的A320系列到最大的A380,目前所有的空客民用飞机机型都装配有中国企业生产的零部件。不久的将来,不仅要有越来越多的空中客车飞机插上中国翅膀,我们还将看到中国工程师参与设计的空中客车飞机在全球上空翱翔。空客与中国航空工业的全方位合作将得到不断扩展和深化。到那时,在空客飞机上,不但能体现‘中国制造’,而且也能体现‘中国创造’。”
几天后,在空客北京办公室里,当我们面对着一群年轻的空客中国工程师们的时候,我们明白了,博龙的这段话并不只是一个美好的愿景。在这些年轻人坚定的眼神中,我们深切地感受到了他们贯穿始终的一个词语的含义———“空客中国设计”。
空客中国的迅猛发展
2005年,空客(北京)工程技术中心正式启用,其主要任务是承担空中客车目前和未来飞机项目的设计工作。博龙表示:“中国在空客的全球战略中有着非常重要的地位。中国的航空制造业将参与空客最新机型A350XWB宽体飞机5%的工作,而其中所涉及的设计工作将由空客(北京)技术中心承担。目前,有150多名中国工程师在工程中心工作,将来中国工程师的队伍将继续壮大。空客(北京)工程技术中心的建立,标志着空客与中国的友好合作关系进入一个新的发展阶段,意味着中国航空制造企业将全面参与空客飞机的设计、制造,以及投资和利润的分配。”
在工程中心成立6年后的今天,在空客北京办公室里,北京工程技术中心总经理兼总工程师费尔南告诉我们:“经过6年的发展,今天的空客(北京)工程技术中心和之前大不相同,我们的技能和技术得到了不断的提升。”费尔南同时也表示,没有人就没有办法取得这样的成就。中国年轻的工程师们正在通过自己的努力出色地完成着自己的工作。
中国设计,智慧的结晶
费尔南仍然记得中心成立之初时的担心,“我们的工作团队完全是由年轻人组成的。一方面是大学刚刚毕业的新人,工作经验是有限的;另一方面则是中方合作伙伴借调过来的员工,所以我们的工作是非常具有挑战性的。”但也正是这群“新人”撑起了中心6年的发展,如今,让他评价一下中国工程师们的优势,他说:“他们对新软件和工具的适应能力非常强,对新事物适应非常快。”
但只此一点并不是关键,在“中国制造”与“中国创造”的辩证关系上,在如何对待所负责的空客A350XWB型飞机这5%的工作上,这些年轻人给出了让人满意的答卷。空客中国公司新闻总监陶文革介绍说,“中国一般给人的印象是廉价的劳动力和廉价工厂,而我们的工程师要改变这个印象。在空中客车的产品中,要体现出中国人智慧的结晶。我们年轻的中国工程师和欧洲的以及全球其他地区的工程师一起为空中客车的飞机项目工作,用自己的智慧和勤劳赢得全球同事的尊敬,我们非常的自豪。”
吴建峰在空客已经工作6年了。“从2006年开始我参加了A380的机身强度分析项目,是在德国汉堡完成的,这部分的工作是我工作的开始。之后我又参加了最新的A350XWB方向舵设计的计算分析。后来转向了A350XWB宽体飞机疲劳损伤容限方法整合工作,我的项目是将空客4个国家(法国、德国、西班牙和英国,即空中客车的4个发起国)对于A350XWB宽体飞机疲劳损伤容限分析方法进行整合。为什么要方法整合,原因在于4个国家的空客工程师分析方法各不相同,空客(北京)工程技术中心的工作是完成4个国家空客工程师所用方法的整合,经过整合,4个国家使用的方法变成统一的。”对于为什么将空客10年未完成的项目交给中国的工程师,费尔南表示:“因为我们可以不受原有方法的限制,能够提出创新想法。我们有一些优势能够把事情做好。”
文化交流,尊重不同
在中国年轻的工程师们眼里,他们珍惜这个充分发挥个人潜质的环境,不需要刻意与死板,能够将自己的设计看法运用到空客的机型研发上去,他们怀着骄傲。而这个环境形成的根源,在空客中国新闻发言人米晓春看来,是因为空客从起源上来说就是一个多国合作的产物,这一点为公司文化的形成奠定了基础,“这是一个包容的大家庭,尊重不同国家的文化、欣赏不同成为传统。”
在工程师们平时的工作中,与各国员工的交流和合作是工作中不可缺少的部分。工程师赵翔说:“我们是没有固定的座位的,不同阶段的工作任务会有不同的工作小组,也就会接触到不同的合作伙伴。比如,我们目前的工作是做A350XWB结构分析工具,我也参加了这个工具的开发,老板派我做了这个工具包,德国的工程师牵头做这个事情,英国的材料部门提供一些材料方面的支持,意大利和法国人也参加了这个程序工具设计。”在赵翔看来,各个国家的工程师们围坐在一起,操着带着各种口音的英文去交流和沟通是件有趣的事情。
而另一位工程师白明则告诉我们,“空客各国的员工会在工作之余开一些文化班,讲不同国家的文化,采用互动的形式,我们也会给他们讲中国的方式和思维习惯。有的课已经开了很长时间了,新加入的员工几乎都会首先选择参加到这个课程里面来。”
2011-01-01发布拍摄于2018-03-14
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