“家庭主夫”温情回归除偏见

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男人的居家愿望

根据《星期日独立报》的调查,在英国,超过半数有工作的父亲希望减少工作时间,以便照顾孩子,在家庭中发挥更重要的角色。调查显示,虽然越来越多的男人承担了照看孩子的责任,但这些男人中的许多人仍然遭遇偏见。70%的兼职父亲表示关于照看孩子,总觉得是有一种羞耻在里面,而54%的人则表示,自己被人们视为不可靠的工作伙伴。专家认为,人们选择非全职工作的主要原因是希望照顾家人,而不是因为没有工作机会。只有四分之一的人将兼职工作的原因归于“找不到全职工作”。大多数人表示,减少工作时间是因为想要分担一些家庭责任,或者想要拥有更多时间和孩子们在一起。另有7%减少工作时间的人是单身父亲。

肯·山德森是慈善组织“家庭需要父亲”的首席执行官。山德森说:“这些研究结果表明,最近几年,家庭生活发生了巨大的变换。大多数父母意识到了一个事实,那就是双方发挥同等作用照顾孩子很重要,这对于孩子本身,对于社区和全社会都有好处。雇主们应该尽其所能为员工提供条件,使员工能够较好地平衡工作和生活。”招聘机构“办公室天使”的分公司经理乔·布雷克表示,她的公司发现,越来越多的雇主确实在向父亲们提供更多的灵活性。“我们的一个客户聘用了一名父亲和母亲。他们可以互换上班和下班的时间,从而确保至少有一人能够接送孩子上下学,同时,他们的薪水还可以不受到影响。我们将看到更多的父亲选择这种模式。”

“家庭主夫”现象增多

在欧盟所有国家当中,英国的父亲工作时间最长——家有11岁以下儿童的父亲,平均每周要工作48小时。受访的大多数父亲表示,自己对当前工作和生活的平衡并不满意。但虽说57%的人表示希望少工作一点,多陪陪孩子,却有27%的人没有休为期两周的陪产假,休陪产假是他们的权利。政府计划于2015年出台新法案,以便夫妻可以共享52周的产假。目前,爸爸们最多可以休26周额外陪产假,前提是妈妈没有休满52周的产假。但是批评人士认为,诞生于2011年的“额外陪产假”实施起来有其困难,并不能按照夫妻的意愿进行分配。莎拉·杰克逊是慈善组织“工作父母”的负责人,该组织致力于在工作和生活之间构建更好的平衡。“工作父母”组织认为雇主应该改变做法,让父亲们享有相应的权利。“关于如何分担照顾孩子和赚钱的责任,夫妻开始有了不同的思考。”杰克逊说道。“但是,正如调查显示的,男人对别人的偏见很在意。男人并不傻,他们明白女人有了孩子之后工作上发生的一切,所以他们不想让自己的事业遭遇同样的命运。”与此同时,也有很多父亲则完全放弃了自己的工作来照看孩子。去年第三季度,有22万的男性被归为“经济上不活跃”的一类人,他们的时间都花在了照顾孩子和家庭上,这一数字同2011年相比增长超过5%。

从2001到2011年的10年间,美国“家庭主夫”的数量翻了一番,这一现象也影响着大众文化。美国情景喜剧《整夜难眠》已经上映,它讲述了一位居家父亲的故事。该剧最初是为美国广播公司摄制的,剧中女主人公是一位电视制作人,她的丈夫负责照看刚出生的宝宝。美国时尚达人玛丽安·萨尔兹曼预言,2013年会是“家庭主夫”之年。萨尔兹曼表示,“家庭主夫现象”在发达国家越来越常见。

兼职爸爸的故事

本·阿尔顿,27岁,目前正在一家能源公司做兼职技师。通过这种方式,他可以协助妻子菲欧娜照看10个月大的双胞胎——娜拉和哈维。“在从事兼职工作之前,我很担心家庭收入减少。但是我和妻子重新考虑了一下我们的情况,在各方面都简化了开支,然后我们很惊讶自己买了多少用不到的东西啊,很多开支削减了一样可以生活。”阿尔顿说。“我现在每周工作26个小时——3天半。我是公司里唯一兼职工作的员工。我的妻子刚刚休完产假。现在我觉得自己的生活和工作实现了完美平衡。我从来不想当一个‘周末爸爸’,兼职工作,我开始有时间和家人呆在一起了。每一天,我都可以看到孩子的成长、变化,我觉得多花时间陪家人让家庭更和睦了。能有这个家是我和妻子的幸运。”他说道。“我的一些同事想,如果他们生了双胞胎,一定会放手不管的。我很纳闷,为什么?就好像很多人不理解为什么我会兼职工作一样。同事这么想的时候,我突然间觉得自己也应该付出更多,应该当一个‘为家里赚面包的人’。但是之后我转念一想,哪个才是更重要的呢?是给孩子购买更多的电视频道看,更多的玩具玩,还是花更多的时间陪他们在一起?对于我妻子和我来说,我们都宁愿放弃一些物质财富,以便共享我们这个阶段的生活。现在,我们享受在一起的每一分钟,不会做任何改变的。”阿尔顿说道。(郭子凡)

目的地: 英国
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