田中园生态园深圳团建基地在跟各类企业打交道的时候，发现企业有一个共同的痛点：“团建需求在不断升级，如何为员工提供持续高质量的团建“是很多企业头痛的问题，因为这不是简简单单一起游玩，它还涉及到企业的人才储备、人才发展战略，关系到企业的未来。

　　我们见的最多深圳公司企业的活动组织者都是吃力还不讨好，组织了一场团建活动，大家却觉得还不如发红包来的实在;

　　其实这就是活动内容的质量和策划环节出了问题，从最早的团建开始。

　　较好代团建：总是会让人联想到聚餐、k歌等室内聚会活动

　　第二代团建：走出去：传统旅游

　　随着员工素质的变化，尤其是更多90后一代人成为企业中流砥柱的时候，曾经的团建方式已经不再能达到企业的预期效果，他们更多的追求创意性、新奇性，关注体验感，希望享受整个安排，拒绝简单的吃喝玩乐，拒绝单一的军事化拓展训练，拒绝走马观花赶时间的旅游。

　　田中园生态园深圳团建基地满足当下大多数企业的需求，将内容+体验相融合，区别于传统旅游，弱化走景点，希望即使去到同样的地方，通过我们的策划组织也能深度体验到这个地点的不同之处。

　　我们整合旅游+户外拓展两大行业的资源，介于两个行业中间，充分挖掘客户需求，在活动策划方面不断引入内容+体验，让每一次深圳团建都可以深入人心，已经逐渐形成了我们的标签属性：

　　【专属定制.个性化】根据需求量身打造，拒绝千篇一律，行程中处处是记忆点和惊喜

　　【高品质产品.舒心】拒绝低劣食宿，KO无聊项目，以品质做口碑，不将就

　　【精细服务.人性化】全的周到服务，让行程更加省心，只需享受，无需操心

　团建不仅是一次 放松，更是一次团队的成长，我们一直努力希望把我们定义成企业HR链条的辅助工具，深度地了解团队成长安排中的需求，然后提供有针对性的团建产品帮助企业在人员成长方面提供帮助。

　　后期我们希望将人才管理融入到团建产品中，通过每一次的团建，为团队提供一个评估报告，帮助团队发现问题并提供解决问题的办法，从而根据问题策划团建方案，让团建真正可以成为企业hr的辅助工具，不仅可以满足员工放松的目的，也可以满足老板希望团队成长变化的需要!